06.jpg

Leiderschap wijsheden

 
 

“Meestal benader ik organisaties vanuit een sport academische visie waarin mijn missie is een balans te bewerkstelligen tussen mensen, cultuur en organisatie.“

“Begin altijd met het einde in gedachten.”

“Als je grenzen aangeeft, kunnen anderen zich daarbinnen vrij bewegen.”

“Democratisch leiderschap kent ook haar grenzen, ga je er overheen belandt je in anarchie, dus als leider bepaal IK.”

“Vrijheid van meningsuiting mag, maar wel binnen de grenzen van moraliteit en respect.”

“T.E.A.M. is afkorting van Together Each-one Achieves More.”

“Ga er niet vanuit dat anderen je adviezen opvolgen. Als ze dat doen wordt je alleen maar trots”

“Communicatie is niet alleen praten en uitleggen maar vooral aanvoelen.”

“Meervoudig kijken geeft een rijk leven terug.”

“Wat jij kan kan ik niet , wat ik kan kan jij niet, maar samen zijn we complementair.”

“ Fusion geeft meerwaarde en dat is niets anders dan 1+1=3.”

“Waarom kunnen 11 keepers nooit een wedstrijd winnen en 11 verschillende spelers wel?”

“Niemand kan zich aanpassen wel inpassen.”

“De minderheid kent de meerderheid veel beter dan de meerderheid de minderheid kent.”

“In kracht kan zwakte schuilen, in zwakte geen kracht.”

“Als je met één vinger naar de ander wijst, wijzen er drie naar je terug, wie ben jij, waar sta jij en wat straal jij uit. De vijfde wijst altijd naar boven.”

“Een professional wil niet weten hoe goed ie is, dat weet die al. Een professional wil weten hoe die het beter kan doen.”

“Er zijn veel meer overeenkomsten tussen mensen dan verschillen, wees dus blij en gelukkig dat er verschillen zijn.”

“Management gaat over het hoe en wanneer. Leiderschap gaat over het waarom en waarheen.”

“If you don’t fight for what you want, don’t cry for what you loose.”

“You can’t be what you can’t see.”

“Take it or leave it or try to believe it.”

“Ik zal de deur altijd openhouden maar jij moet binnenstappen, als je niets kunt doen, wat kun je dan doen?”

Kent u er nog meer? Deel ze vooral met me.